2. اثر سایش اجتماعی بر رفتارهای نوآورانه با نقش میانجی عزت نفس سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی
Author: میرسعید قریشی, قریشی،
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
3. بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی و رفتار کارکنان
Author: شیرین مستشاری,مستشاری،
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
4. #بررسی تاثیر ابعا‌د فرهنگ سازمانی و اعتما‌د اجتماعی بر اعتما‌د سازمانی با لحا‌ظ نمودن نقش هوش سازمانی ) مطا‌لعه موردی :ستا‌د مرکزی وزارت تعا‌ون، کار، و رفا‌ه اجتماعی(
Author:
Library: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
Subject:
5. #بررسی تاثیر پا‌یگا‌ه قدرت مدیران بر ارتبا‌طا‌ت سازمانی با‌تا‌کید برنقش فرهنگ سازمانی )مطا‌لعه موردی :سازمان آموزش و پرورش شهرستا‌ن رزن استان همدان(
Author:
Library: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
Subject:
6. بررسی تاثیر حمایت از کارکنا ن بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی,Exploring the impacts of supporting employees on job satisfaction and organizational commitment
Author: /سید صالح اقدسی علمداری
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
7. بررسی تاثیر رفتار تسهیم دانش بر حفظ مزیت رقابتی با نقش میانجی نوآوری,HD
Author: /محمود نظری گرگری
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
8. بررسی تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش میانجی هویت سازمانی و تعهد سازمانی,HD
Author: /مهناز پارچه فروش
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
9. بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر اثربخشی تیم های کاری
Author: /حسین تقوی
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
10. بررسی میزان ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در بین کارمندان دانشگاه تبریز و عوامل مرتبط با آن
Author: /علی بوداقی
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
11. بررسی و ارزیا‌بی آگا‌هی سازمانی (سیستم معا‌نی) کارکنان ادارات دولتی شیراز
Author: صفا، مینا,عنوان,^aدانشگاه شیراز
Library: Library and Documentation Center of Institute of Culture, Arts and Communication (Tehran)
Subject: ارزیا‌بی,آگا‌هی سازمانی,ادارات دولتی,سیستم معا‌نی,بوروکراسی
12. تأثیر پاداش‌های جامع بر تمایل کارکنان به ماندن در سازمان و نقش تعدیلگر عدالت رویه‌ای ادراک‌شده
Author: آیسان ایپچیان,ایپچیان،
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
13. #تاثیر رفتار سازمانی مثبت و نوآوری با‌ز بر بهبود مزیت رقابتی )مورد مطا‌لعه :صنا‌یع غذایی کا‌له(
Author:
Library: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
Subject:
14. تاثیر رفتار های رهبری استراتژیک بر اثربخشی سازمانی با میانجیگری فرهنگ سازمانی,Influence of strategic leadership behaviors on organizational effectiveness: The mediator role of organizational culture
Author: /ناصر شیرینی
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
15. تأثیر رهبری تحول‌گرا بر عملکرد شغلی کارکنان خط مقدم بیمارستان: نقش تعدیل‌کنندگی شخصیت فوق فعال
Author: سیامک نیکخو تریت, نیکخو تریت،
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
16. تاثیر مدیریت اطلاعات شخصی بر قصد اشتراک دانش با نقش میانجی تعهد به سیستم دانش :نقش تعدیل گری پذیرش فن آوری جدید,The Impact of Personal Information Management on Knowledge Sharing Intention with the Mediating Role of Commitment to the Knowledge System: The Moderating Role of New Technology Acceptance
Author: /مصطفی حسین علی
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
17. تاثیر مدیریت دانش سبز بر عملکرد سبز با نقش میانجی نوآوری سبز
Author: مینا بوذری,بوذری،
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
18. تأثیر مربیگری مدیریتی بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی قابلیت استخدام و دلبستگی شغلی
Author: زهرا قربانی مودب,قربانی مودب،
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
19. تحقیق سازمانی
Author: / پل برورتون، لینه میلوارد,عنوان اصلی: Organizational reasearch methods.,بروئرتن
Library: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
Subject: جامعه شناسی سازمانی- تحقیق,سازمان- تحقیق- روش شناسی,رفتار سازمانی- تحقیق
Classification :
HM
۷۸۶
/
ب
۴
ت
۳ ۱۳۸۵
